社会福祉法人北丹後福祉会
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お知らせ
2020/09/24
9月21日 中山市長が市内最長寿のお祝いに来られました。
 
 9月21日(月)敬老の日に、くまのの里に入所しておられる小谷とみゑ様に、京丹後市から祝い状と記念品が贈られました。
小谷とみゑ様は、明治のお生まれで京丹後市最高齢の108歳です。
京丹後市の中山市長がくまのの里を訪問され、お祝いの言葉を述べられました。ご家族の皆様も一緒にお祝いをされ、和やかな雰囲気の中で笑顔あふれる贈呈式でした。
2020/09/24
9月21日「敬老お祝い品贈呈式」
 
 9/21(月)敬老の日に、久美浜苑では「敬老お祝い品贈呈式」を行いました。

今年は久美浜苑に、新100歳の「長寿」の方が2名、「米寿」の方が1名おられます。長寿と米寿のご利用者の方々は拍手で祝福される中、お祝いの品を受け取っておられました。
久美浜苑内では、敬老のお祝いのお花を毎年玄関や食堂、廊下等に飾っています。今年もきれいに飾られたお花の前で、ご利用者の方が「花はいいなぁ〜きれいだわ。」と談笑しておられました。
2020/07/31
7月26日「久美浜苑 夏まつり」4
 
 午後からは、昔懐かしい射的ゲームと盆踊りを楽しまれました。
射的は見事に命中されるご利用者の方が多く、大盛り上がりでした!
夏まつりのフィナーレには、太鼓をご利用者の方に叩いていただき、皆で輪になって盆踊りを踊りました。

新型コロナウイルスの感染防止の為に、今年の夏はご家族の皆様や地域の方々と一緒に外で楽しむことは出来ませんでしたが、ご利用者の皆様は3日間の夏まつりを笑顔で楽しまれていました。
今年は涼しい苑内で、ゆったりと過ごしていただけたと思います。

2020/07/31
7月26日「久美浜苑 夏まつり」3
 
 夏まつり3日目の26日の昼食は、冷麺・焼きそば・唐揚げの3品の中から好きなものを選んでいただき、ご利用者の皆様に召し上がっていただきました。
選ばれたメニューの他に、メインのばら寿司やデザートもついた特別なお昼ごはんでした。
2020/07/31
7月25日「久美浜苑 夏まつり」2
 
 夏まつり2日目の25日には、出来たて熱々のたこ焼きとフランクフルトをご利用者の皆様に召し上がっていただき、夏まつりの屋台の雰囲気を味わっていただきました。
ご利用者の皆様は、「懐かしい、昔を思い出すわ」「こういうのも楽しくてええなぁ〜」とおっしゃられながら、沢山食べておられました。
2020/07/31
7月24日「久美浜苑 夏まつり」1
 
 久美浜苑では毎年8月に行っている納涼祭が中止となった為、7月24・25・26日の3日間に「夏祭り」を施設内で行いました。
ご利用者の皆様は職員と一緒に、流しそうめんや盆踊り、射的等を楽まれました。
夏まつり1日目の24日には、竹を流れる流しそうめんの昼食で、涼やかなひとときを楽しんでいただきました。
2020/06/10
くまのの里 5月12日「えんどう豆のすり焼き」
 
 5月に収穫した えんどう豆は「えんどう豆のすり焼き」にして、ご利用者の皆様に楽しんでいただきました。
甘く味つけをしたえんどう豆のすり焼きは「おいしいわ。」と大人気で、4枚もおかわりをされた方もいらっしゃいました。
同じ5月に収穫したそら豆は、人参葉と一緒に「そら豆のかき揚げ」にして、ご利用者の皆様に召し上がっていただきました。
2020/06/10
くまのの里で野菜の収穫をしました。
 
 くまのの里では、家庭菜園をしています。
5月はえんどう豆とそら豆を、6月には人参を収穫しました。ご利用者の皆様は、嬉しそうに張り切って野菜の収穫をしてくださいます。収穫した人参のあまりの小さなサイズに、笑顔が止まりません。

今は、じゃが芋が大きくなるのを待っています。かぼちゃ・トマト・茄子・ゴーヤ・さつま芋も植えました。ご利用者の皆様と、笑いながら収穫できる日をとても楽しみにしています。
2020/05/22
5月21日「お楽しみクッキング」
 
 5月21日(木)に久美浜苑では、ご利用者の皆様と一緒に「お楽しみクッキング」を行いました。
今回は、こし餡とホイップクリームをはさんだ「どら焼き作り」を楽しまれました。

どら焼きの生地をひっくり返すのを「難しいな〜」と言われていましたが、とても美味しそうに出来上がりました。
ご利用者の皆様は、出来たての温かい どら焼きを3時のおやつに召しあがられました。
2020/04/01
「一般事業主行動計画」「くるみん認定を目指す行動計画」を策定しました。
  元年度から引き続き当法人では、一般事業主行動計画を策定し、職員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備、多様な労働条件の整備などに取り組みます。
 具体的な取り組みとしては、「男性の子育て目的の休暇の取得促進」「男性の育児休暇取得を促進」「育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備」「育児・介護休業制度の周知」「年次有給休暇の取得の促進」などに重点をおいて取り組みます。
 また、「くるみん認定を目指し、両立支援対策の充実を目指す 行動計画」も策定し、目標を立て取り組んでいきます。